С гостями проводятся интервью и интерактивы, например:
- Приготовление праздничных закусок (с шеф-поваром)
- Тематические мастер-классы (с мастером)
- Приготовление коктейлей (с барменом)
- Викторины с большим экраном: на базе «Технофан» (парные баттлы с джойстиками и датчиками движения) или консоли «Nintendo Switch» (например, «Just dance»).
Но главное - это вовлечение зрителей, то есть сотрудников, которые смотрят прямой эфир на онлайн-платформе. Они могут задавать гостям вопросы через чат и видеозвонки, участвовать в специальных викторинах, а также именно они выявляют победителей во всех конкурсах эфира через быстрые голосования на сайте.

Для этой концепции онлайн-платформу лучше развернуть заранее. Желательный старт проекта - не менее чем за 2 недели. Начинается предварительный этап - «Киноквест». Для участия формируются команды (по офисам, по отделам или другим признакам), которые должны снять собственные ролики на заранее заданную тематику.
За отведённый срок все команды выгружают свои ролики на сайт проекта, их можно смотреть, обсуждать в чате и оценивать по различным параметрам.
В День X проводим Церемонию вручения Оскаров с онлайн-трансляцией из специально оформленной студии. Играем в Киноквиз, участвуем в необычных кино-опросах, и конечно же, выбираем лучшие фильмы и лучших актёров в онлайн-голосованиях по самым каверзным и смешным номинациям:) По ходу программы проходит презентация всех роликов и интервью с командами. Оскары по результатам голосований вручаются в прямом эфире, или торжественно демонстрируются с дальнейшим отправлением их обладателям:)

Создаётся онлайн-платформа, на которой проводятся челленджи длительностью от 1 недели до 1 месяца. Желающие регистрируются на платформе, после чего могут участвовать в активностях, а также комментировать и голосовать за понравившиеся работы коллег.
Примеры челленджей:
- «Эстафета благодарностей» - специальный чат для поздравлений, взаимных благодарностей и приветов:)
- «Конкурс талантов» - челлендж видеопоздравлений, стихов, песен с выгрузкой видео в специальных разделах сайта.
- «Фото-челлендж» - фотопостановки в виде реплики известной картины или на другую тематику на выбор.
- «ГастроБаттл» - челлендж кулинарных рецептов: короткие видео от участников с рассказом про оригинальное праздничное блюдо или процессом (смонтированным) его приготовления.
- Также можно подготовить тематические квизы и викторины.
Большинство таких челленджей могут проводиться в виде конкурсов, как индивидуальных, так и командных, а баллы участникам присуждаются по результатам онлайн-голосований. Доп. опция - подготовить маркетплейс, в котором в конце проекта участники смогут обменять заработанные баллы на подарки:)

Принцип спортивного онлайн-челленджа аналогичен любого другому. Создаётся брендированный сайт проекта, на который участники выгружают свои видео (в данном случае - с выполнением определённых упражнений). В правилах соревнований прописывается хронометраж и необходимые критерии выполнения. По ходу проекта полученные результаты обрабатывает жюри, а затем определяются победители в различных номинациях. Упражнения программы могут быть самыми элементарными (приседание, отжимание и т.д.), либо более сложными (например, йога или кроссфит). Проект можно дополнить и внесоревновательными активностями: к примеру, челлендж с выгрузкой видео по здоровому питанию, или по «спортивным» хобби.
Отдельное направление - беговые онлайн-турниры. В них каждый участник может в любое время (и в любом месте) пробежать определённую дистанцию. Такие проекты, как правило, отличаются большей чёткостью и «прозрачностью» в соревновательной части, но становятся более дорогими и сложными с точки зрения реализации. Требуется специальное приложение для бега, отслеживающее время прохождения дистанции и прочие показатели, которое должно устанавливаться участниками на свои смартфоны, а также интеграция с этим приложением сайта проекта.

Всем участникам доставляются наборы с материалами для мастер-класса, также можно предусмотреть доставку брендированных фартуков для участия в МК, а ещё - небольших праздничных сувениров или угощений (в таких случаях на боксах с подарками размещается надпись «Открыть после мастер-класса»)
В назначенное время мастер выходит в эфир и проводит МК с объяснением и визуализацией процесса, а также с возможностью обратной связи от участников.
Среди мастер-классов, хорошо подходящих для онлайн-формата, можно выделить МК по росписи имбирных пряников, роспись ЭКО-сумок или футболок, а также МК для девушек по make-up. В целом же практически любой мастер-класс по «handmade» можно «оцифровать», то есть провести его в онлайн.

Мероприятие можно провести в формате настоящего кулинарного шоу, в котором готовить блюда на студии вместе с шеф-поваром будут в прямом эфире некоторые представители коллектива. Все остальные выступят в качестве «телезрителей», но для них (в зависимости от запланированных блюд и общего сценария) можно обеспечить доставку необходимых ингредиентов на дом или в офис.
За время эфира под руководством шеф-повара, как правило, можно успеть приготовить не менее 3 оригинальных блюд, выбирать которые можно из практически неограниченного числа возможных вариантов.
Ещё один обязательный участник эфира - ведущий, который обеспечивает эффект телешоу, с живым общением с участниками на студии и опросами / викторинами для онлайн-аудитории.

Радио обустраивается на внешней студии, или прямо в вашем офисе - в специально выделенном помещении, откуда ведётся онлайн-трансляция. А слушать корпоративную волну (но ещё, разумеется, и смотреть) можно на одностраничном сайте, доступ к которому получают все сотрудники.
В прямом эфире работает ведущий, проводит весёлые онлайн-викторины, опросы и голосования по специальным праздничным номинациям. И, конечно же, все желающие могут заказывать музыку (клипы) через общий чат, а также выходить в прямой эфир с видеозвонками - для взаимных приветов и поздравлений:)
Отличным дополнением станет приглашение в студию специальных гостей: руководства и отметившихся сотрудников - для интересных интервью. А ещё в прямом эфире можно устроить выступление кавер-группы.